Didemo Pekerja, Begini Penjelasan Manajemen Indomaret

Jakarta, CNBC Indonesia - Manajemen PT Indomarco Prismatama (Indomaret) mengeluarkan pernyataan terbaru soal kesepakatan permasalahan ketenagakerjaan dengan para pekerja. Pihak manajemen sudah sepakat untuk menyelesaikan dan mengakhiri perselisihan hubungan industrial secara damai dengan beberapa ketentuan.

Penyelesaian hubungan industrial ini diketok antara Manajemen PT Indomarco Prismatama dengan Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI) yang pertemuannya di mediasi oleh Wamenaker Afriansyah Noor pada tanggal 26 Mei 2026. Ada 5 kesepakatan bersama, yaitu:

1. Manajemen akan melakukan pendataan ulang terkait kesediaan pekerja untuk bekerja pada tanggal tanggal 31 Mei dan 1 Juni 2026 yang pendataannya akan dilakukan pada tanggal 28, 29 dan 30 Juni 2026, dengan melibatkan serikat pekerja/ serikat buruh yang bertempat di HRD masing-masing cabang.
2. Manajemen akan memberikan tindakan dan sanksi tegas terhadap oknum yang terbukti melakukan intimidasi kepada pekerja.
3. Manajemen akan segera menindaklanjuti permintaan perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang diawali dengan proses verifikasi keanggotaan serikat pekerja/ serikat buruh di PT Indomarco Prismatama.
4. Untuk pekerja yang melakukan aksi unjuk rasa pada tanggal 26 Mei 2026, Manajemen PT Indomarco Prismatama tidak akan melakukan tindakan apapun dan membayarkan upahnya.
5. Manajemen PT Indomarco Prismatama akan membayarkan upah lembur bagi pekerja yang bekerja pada tanggal 27 Mei 2026.

Bukan hanya itu, pendataan dengan melibatkan serikat pekerja untuk memastikan tidak adanya statement intimidasi, serta akan terdata dengan jelas.

"Sedangkan bagi yang tidak bersedia kerja pada tanggal 31 Mei dan 1 Juni 2026 akan diliburkan, dan yang bersedia kerja akan diberikan penggantian hari libur," tulis manajemen Indomaret dalam keterangan tertulisnya, Jumat (29/5/2026).

(wur/wur)

Add as a preferred
source on Google

[Gambas:Video CNBC]