Febriany Eddy: Perempuan Harus Berani Ambil Peran Transformasi

Jakarta, CNBC Indonesia - Managing Director Danantara Asset Management, Febriany Eddy menegaskan, perempuan perlu lebih berani mengambil peran dalam transformasi perusahaan, meski tantangannya tidak ringan. Ini menyusul peran perempuan dalam posisi strategis yang makin disorot, termasuk di sektor BUMN.

Hal itu disampaikan Febriany dalam ajang Top Women Fest (TWF) 2026 yang digelar bertepatan dengan momentum peringatan Raden Ajeng Kartini oleh CNBC Indonesia. Ia menilai, semangat Kartini masih relevan, terutama dalam mendorong perempuan untuk terus maju di sektor yang selama ini didominasi laki-laki.

Febriany mengungkapkan, posisinya saat ini menuntut tanggung jawab besar karena mengelola aset dan operasional BUMN, termasuk perusahaan-perusahaan yang tengah menghadapi tekanan finansial. Ia bahkan mengaku sering dipercaya menangani kasus-kasus paling kompleks.

"Kalau yang paling sulit biasanya jatuhnya ke saya, yang hampir gagal bayar atau harus diselamatkan," ujarnya dalam siaran CNBC Indonesia TV, dikutip Kamis (30/4/2026).

Ia mengatakan transformasi BUMN tidak cukup hanya dilakukan di level organisasi, tetapi harus dimulai dari kepemimpinan. Tanpa perubahan dari pemimpin, perubahan di perusahaan tidak akan berjalan efektif.

Ia menambahkan, tantangan terbesar bukan hanya pada bisnis, tetapi juga dalam mencari dan menyiapkan pemimpin yang tepat. Dengan jumlah entitas BUMN yang sangat besar, kebutuhan akan talenta unggul menjadi krusial.

Dalam proses tersebut, Danantara tidak hanya mengandalkan sumber daya internal, tetapi juga membuka peluang bagi profesional dari luar, termasuk diaspora Indonesia, untuk ikut berkontribusi. Kendati demikian, upaya menarik talenta terbaik tidak selalu mudah.

Febriany mengungkapkan, banyak profesional yang masih ragu kembali ke Indonesia karena faktor kenyamanan hidup hingga dukungan keluarga. Tapi ia tetap optimistis, sebab semakin banyak talenta Indonesia yang mulai melihat pentingnya kontribusi nyata bagi negara.

Ia pun menekankan pentingnya memiliki tujuan dalam bekerja. Bagi Febriany, karier bukan sekadar jabatan, melainkan tentang dampak yang bisa diberikan kepada masyarakat luas.

"Ini bukan soal titel, tapi soal impact yang bisa kita berikan," imbuhnya.

Febriany menilai, perempuan memiliki potensi besar untuk memimpin perubahan, termasuk dalam situasi penuh tekanan dan kompleksitas tinggi. Sehingga, ia mendorong, perempuan Indonesia untuk lebih percaya diri dan berani mengambil peluang, terutama di sektor-sektor strategis yang selama ini masih minim keterwakilan perempuan.

"Transformasi butuh keberanian. Dan perempuan punya kapasitas untuk itu," katanya.

(sef/sef)

Add as a preferred
source on Google

[Gambas:Video CNBC]